汤原导读：
本文将深入探讨关于公积金的特殊提取情形，特别是当职工因某些原因需要提取公积金时的具体操作和注意事项，通过详细的分析与案例讲解，帮助大家更好地理解和应对“公积金完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取”这一复杂情况。
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汤原在现代社会中，公积金是许多人生活中不可或缺的一部分，它不仅是个人财富积累的重要工具，也是国家为保障劳动者基本生活条件而设立的一项制度，很多人对公积金的提取条件并不十分了解，尤其是像“公积金完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取”这样的特殊情形，究竟该如何操作？又需要注意哪些细节呢？
二、什么是“公积金完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取**”？
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（1）定义解读
汤原“公积金完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取”指的是：当一名职工由于身体或健康原因被认定为完全丧失劳动能力后，同时又与所在单位解除了劳动合同或者终止了劳动关系时，可以依法申请提取其账户内的公积金余额。
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这种规定体现了公积金制度的人性化设计，旨在为那些因意外事故或疾病导致无法继续工作的人群提供必要的经济支持，我们具体来看一下这项政策的适用范围及其实施流程。
（2）适用人群
- 已经被医疗机构鉴定为完全丧失劳动能力；
- 因此与原单位解除或终止了劳动关系；
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汤原- 公积金账户仍处于有效状态且未被冻结。
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汤原值得注意的是，各地对于“完全丧失劳动能力”的认定标准可能略有不同，因此建议提前咨询当地公积金管理中心以获取准确信息。
三、提取流程详解
（1）准备材料
汤原办理“公积金完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取”手续前，需要准备好以下几类关键文件：
- 身份证原件及复印件；
汤原- 医疗机构出具的《完全丧失劳动能力鉴定证明》；
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- 与单位签订的《解除/终止劳动合同协议书》或相关证明文件；
汤原- 银行卡（用于接收提取金额）。
每一份材料都需要确保真实有效，避免因资料不全而导致审批失败。
（2）提交申请
申请人需携带上述所有材料前往当地的公积金管理中心服务大厅，填写《住房公积金提取申请表》并递交审核，如果所在地支持线上办理业务，也可以尝试通过官方网站或手机应用程序完成提交。
（3）等待审批
汤原一般情况下，公积金管理中心会在收到完整材料后的5个工作日内完成初步审核，并通知申请人结果，若一切顺利，款项通常会在几天内转入指定银行账户。
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四、常见问题解答
汤原为了让大家更加清楚地理解“公积金完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取”，以下是几个典型的疑问以及对应的答案：
Q1: 如果没有正式的《解除劳动合同协议书》，还能否提取公积金？
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A: 在实际操作中，部分地区的公积金管理中心可能会接受其他形式的证明文件，例如单位开具的离职说明函等，但无论如何，务必保证材料的真实性和合法性。
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Q2: 提取额度是否有限制？
A: 根据现行规定，符合条件的情况下，职工可一次性提取其公积金账户中的全部余额，不过，具体的计算方法仍需参考当地政策。
汤原Q3: 是否会影响后续重新就业后的公积金缴存？
A: 不会，即使您曾经因为“公积金完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取”提取过资金，只要未来找到新工作并按规定缴纳公积金，就不会有任何影响。
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五、案例分析
为了更直观地展示整个提取过程，下面我们分享一个真实的案例：
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张先生是一名建筑工人，在一次施工过程中不幸发生严重工伤，经医院诊断为永久性瘫痪，无法再从事任何体力劳动，随后，他所在的公司为其申请了工伤赔偿，并与其协商一致解除了劳动合同，在此期间，张先生了解到自己可以通过“公积金完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取”的方式取出公积金账户中的积蓄。
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张先生按照要求准备好了所有必要材料，并亲自前往公积金管理中心提交了申请，经过审核后，他的请求很快得到了批准，账户中的近十万元资金成功转入了他的银行卡，极大地缓解了家庭经济压力。
六、图表补充
| 项目 | |
| 提取条件 | 完全丧失劳动能力 + 终止劳动关系 |
| 所需材料 | 身份证、鉴定证明、离职协议书、银行卡 |
| 审核时间 | 约5个工作日 |
| 提取额度 | 可全额提取 |
“公积金完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取”是一项非常重要的惠民政策，能够为那些陷入困境的职工提供及时有效的帮助，由于涉及多个环节和复杂的材料准备，建议大家在实际操作前多加留意相关规定，必要时寻求专业指导。
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希望本文的内容能为大家带来启发，同时也提醒各位朋友珍惜身体健康，合理规划自己的职业生涯与财务安排！